Podemos conduzir um processo de Recrutamento e Seleção interno, ou seja, apenas com os seus colaboradores. Ao necessitar de um profissional, iremos divulgar a vaga internamente, receberemos as candidaturas dos colaboradores interessados e faremos a triagem e entrevistas destes. Apontaremos qual deles tem o perfil mais próximo para a vaga disponível. Seguiremos as políticas de carreira da própria empresa e incluiremos os gestores envolvidos no processo de decisão.
Deste modo, a empresa valoriza a equipe, a qual tende a ficar mais motivada e engajada.
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